Kann ech e Firmenauto während L4 benotzen?

Fir en Employé, deen Privat mat engem Firmenauto benotzt, kann d'Krankheet e Problem sinn. Wéini soll den Auto zréckginn a wéini kann en nach benotzt ginn?

Konditioune fir e Firmenauto ze benotzen - wat bestëmmt se?

De Schlëssel fir d'Geheimnis vun der weiderer Notzung vum Gefier z'entdecken ass d'Konditioune vum Kontrakt tëscht de Parteien ze kucken. Typesch sinn Bestëmmunge fir d'Benotzung vu Flott Gefierer am Aarbechtskontrakt abegraff. D'Dokument enthält dann eng Dispositioun, datt den Employé Recht op eng Firma Auto "fir d'Dauer vum Kontrakt" oder "fir d'Period vun Aarbecht." Wat ass d'Conclusioun? Während der ganzer Dauer vun der Beschäftegungsbezéiung huet den Employé d'Recht en Firmenauto ze benotzen.

De Patron kann och intern Ofkommes erausginn, déi den Ëmfang vum perséinleche Gebrauch vum Gefier uginn. Dëst beinhalt speziell Fäll vu Geschäftsinstrumenter, wéi en Telefon oder en Auto. Datselwecht gëlt fir verlängert krank Congé. Wann Dir an dëser Situatioun sidd an dréngend Hëllef braucht, kann en Online Rezept d'Léisung sinn.

Krankecongé an Aarbechtsbezéiungen

Huet Är Aarbechtsplaz separat Dokumenter, déi den Ëmfang vun der Notzung vun engem Firmenauto uginn? Wann jo, da lount et sech do ze sichen fir e genee Rekord vun der Notzung vun engem Firmenauto während der Krankheet. Et enthält normalerweis e puer Detailer, déi d'Dauer L4 uginn, während där sou e Gefier dem Employé zur Verfügung kënnt. Zum Beispill kann e Patron präziséieren, datt e Krankecongé, deen méi wéi 30 Deeg dauert, den Employé verflicht, de Firmenauto zréckzeginn.

Et geschitt awer, datt esou Punkten net formuléiert ginn. Et gëtt nëmmen eng Klausel am Kontrakt, déi normalerweis d'Benotzung vun engem Firmenauto fir d'Dauer vun der Aarbechtsbezéiung uginn. Wéi Dir wësst, ënnerbrach d'Krankheet d'Aarbechtsbezéiung net. Dofir, wann e Spezialist an enger polyclinic bzw online Dokter Iech eng Krankekeess ausginn, Dir hutt nach ëmmer d'Recht fir en Firmenauto ze benotzen. Dir hutt d'Recht op dëst, och wann de Patron anescht behaapt, awer ënnersträicht dat net mat spezifesche Bestëmmunge vum Kontrakt oder Accord tëscht de Parteien.

Fir e Firmenauto am Krankecongé ze benotzen - wéi Mëssverständnisser ze vermeiden?

Fir net an onnéideg Streidereien involvéiert ze ginn, ass et derwäert d'Konditioune fir d'Benotzung vun engem Firmenauto am Ufank vun enger Aarbechtsbezéiung ze klären. Vill Entreprisen hunn eng speziell Flottepolitik, déi d'Parteien verflicht sech mat géigesäitege Verpflichtungen ze respektéieren. Am Moment ass et net néideg déi allgemeng Bestëmmungen am Aarbechtskontrakt ze interpretéieren. Firwat? Déi uewe genannte Beispiller vun esou Ausdréck sinn net ganz präzis a kënnen onnéideg Konflikter tëscht Patron an Employé verursaachen.

Déi effektivst Manéier fir Mëssverständnisser ze vermeiden ass eng Flottpolitik oder e schrëftlechen Accord iwwer d'Benotzungsbedingunge vun engem Firmenauto auszeschaffen. An esou Fäll kënnt Dir sécher sinn, datt Dir während der Krankheet, Vakanz oder Congé de maternité en Firmenauto benotzt. Natierlech läit d'Verpflichtung fir déi entspriechend Bestëmmungen auszeschaffen beim Patron. Wann dat net gemaach gëtt, kann d'Employé ënner den uewe genannten Ëmstänn gesetzlech berechtegt op e Firmeauto sinn. Situatiounen.

Ass et méiglech e Firmenauto op L4 ze fueren - Resumé

Definitiv jo, an et gi keng juristesch Contestatiounen dofir. Wann d'Parteien zum Kontrakt net op zousätzlech Konditiounen ausgemaach hunn, baséiert nëmmen op der allgemenger Dispositioun vum Dokument iwwer d'Aarbechtsbezéiungen, huet den Employé d'Méiglechkeet de Firmenauto während der ganzer Dauer vum Kontrakt ze benotzen. Et ass derwäert ze erënneren datt d'Aarbechtsbezéiungen net duerch Krankekeess, Vakanz oder laangfristeg Onméiglechkeet ënnerbrach ginn fir berufflech Aktivitéiten ze engagéieren. Et ass gutt Är Rechter ze kennen, besonnesch fir Streidereien ze vermeiden.